青岛分公司招聘岗位及任职要求

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联系人：周婷

说明：以下岗位如无特别说明，均要求全日制本科及以上学历。

岗位名称：分公司副总经理（分管个险）（人数：1名）

岗位职责：

1、制定分公司个险营销发展规划及销售策略；

2、组织、建设个险系列内外勤队伍；

3、组织指导营销业务部和培训部开展销售推动、教育培训工作，达成分公司个险销售目标和组织发展目标。

任职要求：

1、从事寿险营销管理工作八年以上；
2、具备优秀的统筹规划及管理协调能力；
3、具有成功筹建个险团队经历及丰富的营销管理经验；
4、在青岛个险营销市场有良好的口碑。

岗位名称：营销业务部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、 组织实施营销业务及人力组织发展策略；

2、 制定及完善营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理；

3、 实现营销业绩及人力的不断增长，完成公司年度营销指标。

任职要求：

1、从事个险营销管理工作六年以上；
2、具备较强的执行和营销推动能力；
3、具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。

岗位名称：营销企划室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、 市场及同业信息的调研分析，为营销决策提供依据和建议；

2、 根据公司的营销工作重点，推出相关业务竞赛激励方案，制定相关办法；

3、 开发相应的行销辅助工具，对新产品进行包装，同时对现有产品进行组合包装，配合销售。

任职要求：

1、从事个险营销管理工作三年以上；
2、具有较强的营销策划能力与研究分析能力；

3、具有市场敏锐性与政策把握能力。

岗位名称：营销企划岗（人数：1名）

岗位职责：

1、 负责各类战报的设计、编写及追踪并做出预警和发布竞赛结果；

2、 同业信息收集、出版行销刊物；

3、 通过对数据的统计和经营指标的分析，评估发展趋势。

任职要求：

1、具备较强的宣传和培训能力；
2、善于调查研究、工作主动性强。

岗位名称：业务督导岗（人数：1名）

岗位职责：

1、督导追踪各机构和团队业务达成情况与关键任务完成情况；
2、现场进行机构日常业务管理；
3、竞赛方案推动督导及追踪分析；
4、协助进行机构队伍培训的组织和实施。

任职要求：

1、大学本科学历，经济、保险相关专业；

2、保险业2年以上工作经验；

3、具有较强的组织能力，沟通能力，亲和力；

4、熟悉保险基础知识、熟悉成人教育培训。

岗位名称：人力发展室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、建立分公司各项代理人管理的基本制度，建立并完善代理人日常工作的管理制度；

2、收集、分析与代理人管理有关的法律、法规和同业的办法，完善各项制度；

3、统计、整合代理人队伍相关数据，定期制作各类报表并加以分析。

任职要求：

1、从事个险营销管理工作三年以上；
2、在寿险市场有良好的外勤人脉。

岗位名称：人员管理岗（人数：1名）

岗位职责：

1、统计并追踪人力发展状况，配合完成团队整合及人员调动手续；
2、进行各层级业务员职级考核预警提示，兑现考核结果，统计相关数据并进行分析；
3、指导进行队伍品质监督管理，规范业务员的工作行为，维护客户和公司的利益。

任职要求：

1、一年以上相关工作经验；
2、了解寿险营销、产品基础知识及保险公司营销人员管理模式；
3、具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力，具有数字敏感度，严谨细致。

岗位名称：组训岗（人数：2名）

岗位职责：

1.落实营销企划方案的宣导、推动与追踪；
2.组织例会，支持训练和经营管理；
3.追踪业务及考核数据，协助或辅导主管管理团队绩效；
4.规划并落实职场布置，创建职场文化。

任职要求：

1、1年以上是寿险行业工作经历
2、了解国家相关保险的法规、政策以及市场同业动态等；
3、较强的沟通协调、组织策划能力；
4、.宣讲和授课能力。

岗位名称：营业区总监（人数：5名）

岗位职责：

负责营业区组织架构搭建，人力发展，督导训练，职涯规划，日常经营管理等

任职要求：

1、从事过行政、人事管理工作，有同行业业务经理或高级主管两年以上职级优先；
2、具有极强的亲和力、领导力和抗压能力；
3、在青岛有良好的代理人队伍人脉，能参加公司新部门筹备

岗位名称：营业部经理（人数：15名）

岗位职责：

1、通过公司的专业化培训，为青岛中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品；

2、建立个人理财团队，通过专业化管理培训，管理团队达成公司制定目标；
3、按时参加公司举办的各种培训及公司的早、夕会议；
4、按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户；
5、组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。

任职要求：

1、大专或以上学历，特别优秀的可适当放宽；

2、具有优秀的学习、沟通、理解能力，能独立处事，乐观；
3、正直诚信，具有良好的个人修养和职业道德；
4、具有良好的团队管理、培训、策划能力；

5、有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力。

岗位名称：业务主管（人数：50名）

岗位职责：
1、为生命人寿的客户提供高品质、标准化的服务；
2、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方

面的产品与服务；
3、具备相应资质者，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；
4、参与推广生命人寿品牌，宣传保险理念。
任职要求：
1、22－35周岁，大专或以上学历；
2、至少1年青岛本地学习、生活经历；
3、仪表端庄，积极进取、敬业、自信，乐观，自律；
4、具有较好的沟通能力，有销售或服务工作经验者优先；
5、具有积极进取的精神，具有较强的学习力。

岗位名称：培训部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、根据分公司业务发展规划，制定分公司培训规划；

2、编制公司月度培训计划及培训预算,管理督导各分支机构的培训实施工作；

3、建立分公司各项培训管理制度；

4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，组建讲师和组训队伍，通过实施培训其专业技能。

任职要求：

1、从事保险行业教育培训管理工作六年以上；
2、有与业务、管理相关知识及技能的受训经历，有独到擅长的培训课程；
3、具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。

岗位名称：教育训练室主任（人数：2名）

岗位职责：

1、建立兼职讲师评聘与管理体系并跟踪落实；

2、制定培训计划，组织实施各类培训，确保各项培训高质量地按计划完成；
3、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程，并传承推广；

4、参与各职级培训课程的授课。

任职要求：

1.三年以上保险行业从业经验，有寿险银保系列讲师经验者优先；

2.沟通及语言表达能力、规划能力强，有耐心， 有较强的社交和组织能力；

3、熟悉企业培训工作，熟练使用OFFICE办公软件。

岗位名称：讲师岗（人数：6名）

岗位职责：

1、参与并执行分公司培训规划和相关课程开发；

2、研讨、开发、改进其它培训教案；

3、参与各职级培训课程的授课和班务管理。

任职要求：

1、形象气质佳，较好的现场演讲能力，有教师\主持人经验者优先；
2、熟悉OFFICE软件，较好PPT制作功底。
 

岗位名称：银保总监（人数：1名）

岗位职责：

1、制定分公司银行保险发展规划及销售策略；

2、组织、建设银保系列内外勤队伍；

3、组织指导银行保险部开展销售推动、教育培训工作，达成银保发展目标；

4、与银行保持良好的沟通，支持渠道发展。

任职要求：

1、从事银行保险管理工作八年以上；
2、具备优秀的统筹规划及管理协调能力；
3、具有成功筹建银保团队经历及丰富的银保管理经验；
4、在青岛银行保险市场有着良好的口碑。

岗位名称：银保部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、负责建立并维护银行合作关系，组织对合作银行的培训及业务推动活动；
2、负责策划并组织实施分公司的业务竞赛及各项激励活动；
3、负责加强对客户经理队伍的管理，合理控制人力成本，规范使用销售管理系统；
4、负责组织新产品上市推广，进行新业务模式的探索。

任职要求：

1、从事银行保险管理工作六年以上；
2、具备较强的执行推动能力和沟通协调能力；
3、具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。

岗位名称：企划督导室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、 银保市场及同业信息的调研分析，为营销决策提供依据和建议；

2、 根据公司的银保工作重点，推出相关业务竞赛激励方案，制定相关办法；

3、 开发相应的行销辅助工具，对新产品进行包装，同时对现有产品进行组合包装，配合销售。

任职要求：

1、 从事银行保险管理工作三年以上；

2、 较强的分析和解决问题的能力，具有市场敏锐性与政策把握能力。

岗位名称：业务督导岗（人数：1名）

岗位职责：
1、收集反馈分支机构存在的问题和困难，并对业务进行指导，为银保销售提供支持和保障；
2、组织落实机构内外部的销售技能的培训，提供有效的销售办法、手段和工具；
3、了解市场信息，总结反馈一手市场信息，帮助提出销售人员和销售网点建设管理意见；
4、全面宣导和监督分公司实施的不同阶段竞赛方案， 执行和推动各项促销活动。

任职要求：

1、有较强的沟通协调能力，口头及文字表达能力强；
2、从事银行保险管理工作一年以上。

岗位名称：运营支持室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、整合业务后援工作，与分公司后援部门沟通、协调，确保业务运作的顺畅；
2、银保销售人员日常薪资、考核及人员管理；
3、银保渠道的日常管理如办公司用品、固定资产、销售工具的申请，确保正常运作；
4、银保部相关费用的报销与控制。

任职要求：

1、从事银行保险管理工作三年以上；

2、较强的沟通协调能力，能够处理繁杂的事物做好后援支持。

岗位名称：人员管理岗（人数：1名）

岗位职责：

1、统计并追踪银保人力发展状况，配合完成团队整合及人员调动手续；
2、进行银保各层级销售人员职级考核预警提示，兑现考核结果，统计相关数据并进行分析；
3、指导进行队伍品质监督管理，规范业务员的工作行为，维护客户和公司的利益。

任职要求：

1、具备较强的数据统计分析能力；
2、有较强的责任心和认真的工作态度。

岗位名称：培训讲师岗（人数：1名）

岗位职责：

1、制定银保相关培训的管理办法及操作流程；

2、参与组织、策划各类培训，完成银保对内、对外培训的授课工作；

3、收集银保培训需求，提升培训能力，进行培训教案的开发；
4、培训档案的收集和整理。

任职要求：

1、形象气质佳，较好的现场演讲能力，有教师\主持人经验者优先
2、熟悉OFFICE软件，较好PPT制作功底

3、有1年以上银行保险从业经历。

岗位名称：团险部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、参与团险市场开拓，建立销售渠道，捕捉项目信息，落实总公司下达各项考核指标；

2、制定分公司业务发展方案与业务政策，并及时推动；

3、制定团险的基本管理制度和办法并监督执行；

4、负责团险内外勤队伍的建立、培训和考核等。

任职要求：

1、熟悉团险运作流程，熟悉团险各种基本情况，具有丰富的管理经验和实践经验；
2、六年以上团险工作经验；

3、具有全局意识，有极强的宏观思维能力、判断能力及组织协调能力。

岗位名称：企划督导岗（人数：1名）

岗位职责：

1、负责各类战报的设计、编写及追踪并做出预警和发布竞赛结果；

2、收集反馈销售一线存在的问题和困难，并对业务进行指导，为销售提供支持和保障；
3、组织落实内外部的销售技能的培训，提供有效的销售办法、手段和工具。

任职要求：

1、有较强的沟通协调能力，口头及文字表达能力强；
2、从事团险工作一年以上。

岗位名称：团险客户经理（人数：1名）

岗位职责：

1、针对团体法人客户进行市场开拓，实施项目追踪及客户关系维护；
2、开拓并维护团险销售渠道，加强公司与其他销售渠道的合作；
3、达成公司下达的各项业务及综合管理指标；
4、按规定参加公司组织的各项会议、培训活动，并遵守相关纪律。

任职要求：

1、形象气质佳，身体健康；
2、具有良好的心理素质，沟通协调能力和执行能力强，有责任感和敬业精神；
3、具有丰富社会资源者优先；

4、大专及以上学历。

岗位名称：运营部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、制定分公司核保、调查、理赔、客服等相关管理规定；
2、负责公司业务流程风险管控；
3、定期进行业务品质的分析，与业务部门做好沟通反馈。

任职要求：

1、从事寿险行业运营相关管理工作六年以上；
2、熟悉国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉寿险运营流程，熟悉医学、保险相关知识；
3、具有领导团队的能力，责任心强，有工作热情。

岗位名称：核保理赔室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、落实核保核赔体系工作考核制度及考核办法，核保核赔员的培训；

2、对新契约作业流程、规则，根据市场需要提出合理化建议，使流程、规则及规定不断规范和完善；

3、对理赔相关数据进行分析，发现问题提供解决方案

任职要求：

1、从事寿险公司核保、理赔或客服工作三年以上；
2、坚持原则，工作严谨、主动，具备较强的分析判断能力和解决问题能力。

岗位名称：契约岗（人数：1名）

岗位职责：

1、日常投保件的审核、系统录入及扫描操作；

2、投保问题件的反馈及处理；

3、日常投保件的单证及档案管理；

4、新契约的日常统计。

任职要求：

1、有较强的责任心和认真的工作态度；

2、具有较强的沟通与协调执行能力；

3、有较好的电脑操作及系统分析能力。

岗位名称：客户服务岗（人数：1名）

岗位职责：

1、受理各类保险报案和电话举报、投诉，接受电话预约投报业务；

2、对于个人业务的承保在规定时间内通过电话进行回访，第一时间将公司的处理意见反馈给客户。

3、按规定电脑录入、电话录音、书面记录电话内容，分类转送给各相关部门处理。

任职要求：

1、一年以上工作经验；

2、较强口头表达能力、熟练操作办公软件；

3、良好的团队协作精神、爱岗乐业、亲和力好。

岗位名称：保全岗（人数：1名）

岗位职责：

1、根据公司相关产品特性，以及相关保全规则进行保全业务操作；

2、根据公司管理规定，及时整理、归档保全档案；

3、建立保全保单客户完整的服务联系档案，定期与客户电话或面访联系。

任职要求：

1、1年以上工作经验；　　　　　　
2、有良好的语言、沟通能力，良好的心理素质，执行能力，责任感和敬业精神；
3、有保险营销、客户服务或保全工作经验者优先考虑。

岗位名称：财务部经理（人数：1名）

岗位职责：

1、负责分公司整体预算管理,建立健全预算分析体系；
2、负责分公司日常财务工作，强化会计基础化管理工作；
3、负责分公司财务制度的制定与管理工作；
4、负责处理好各项涉税事宜，与监管部门维护良好的合作关系。

任职要求：

1、从事金融保险行业财务管理工作六年以上；
2、熟悉国家财税相关法律法规，具备较强的财务综合管理能力，会计中、高级职称；
3、执力强、熟悉财务工作流程,较强的沟通协调能力和风险管控、领导能力。

岗位名称：会计岗（人数：1名）

岗位职责：

1、按照国家、公司相关财务制度及时、有效的记录分公司发生的各项经济事项；

2、按照公司会计档案管理要求，及时整理，装订，归档会计凭证，会计报表等各种会计档案；

3、编制公司各种纳税申报表，并进行纳税申报；

4、按照公司费用支出管理规定，及时对申请费用做出审核意见。

任职要求：

1、三年以上财务会计领域工作经历，具备寿险从业经历者、以及具有会计师或注册会计师资格者优先；
2、熟练使用Office软件，熟悉至少一种财务系统
3、具备良好的沟通、组织协调能力和分析判断能力；
4、工作态度认真负责，有较强的责任心。

岗位名称：出纳岗（人数：1名）

岗位职责：

1、负责本级费用资金及业务资金收取、支付，及网银和业务系统的操作；
2、负责登记现金日记账，定期同银行进行对账；
3、负责集中资金档案的整理及相关财务材料的整理；
4、根据公司制定的程序进行收款,并及时将款项存(转)入银行保费户。

任职要求：

1、1年以上出纳工作经验，或者财会、税收类专业本科应届毕业生；
2、熟练操作电脑，熟悉出纳工作业务流程，掌握基本财务会计知识及国家财经法规；
3、具有会计从业资格证。

岗位名称：办公室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、 与监管机关、媒体等公共关系的开拓、维护与协调；

2、 负责机构设立的规划、可行性论证、向总公司、监管机关的申请验收和证照申领；

3、 分公司收、发文、文件处理系统、文件档案的管理与维护；

4、 各种印章、证照的管理及办公区域设施维修保养。

任职要求：

1、从事行政、公共关系、保险等相关管理工作经验六年以上
2、较好沟通协调能力、语言表达能力、交际能力、管理技能
3、真诚待人、公正处世、宽容大度、吃苦敬业，有亲和力、协调能力较强

岗位名称：行政管理室主任（人数：1名）

岗位职责：

1、 负责分公司非电脑部分固定资产及通讯设备的管理，确保帐实相符、管理规范；

2、 行政预算/支出的日常管控、支出台帐建立及分析。全辖各机构行政预算、支出审核监督；

3、 组织会务、接待、员工内部激励等活动；

4、 各种证照的管理及办公区域设施维修保养。

任职要求：

1、从事行政相关管理工作三年以上
2、写作能力、口头表达能力、法律事务处理能力、沟通协调能力等

岗位名称：行政秘书岗（人数：1名）

岗位职责：

1、 草拟、修改各类文件、讲话稿、宣传稿等文秘工作；

2、 协助总经理室处理来访、来电、来函；落实与督办总经理室的决策和交办事项；

3、 负责部分文件收、发、传递督办，文件处理系统中部分公文处理；

4、 公司品牌宣传工作。

任职要求：

1、采访写作；熟悉基本OFFICE办公软件的操作；摄影
2、良好的语言表达及写作能力、组织协调、沟通能力、策划能力及对信息的敏感度；

3、有良好的亲和力，危机处理及攻关能力

岗位名称：人力资源部员工关系岗（人数：1名）

岗位职责：

1、负责员工招聘，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态；

2、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、实施分公司绩效管理制度；

3、负责公司人才库建设；

4、夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、员工关系等管理。

任职要求：

1、在大型企业从事人力资源管理工作一年以上；
2、熟悉相关事务办理流程，耐心、细致，沟通协调能力强。