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联系人：廖娟

　　一、岗位：中心支公司个险分管总（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.对全年个险任务目标进行整体规划，建立个人业务推动体系及考评体系；

　　2.制定中支营销计划与业务方案，分解业务目标，并做追踪评估；

　　3.规划营销策划、业务推动等功能小组，有计划、有步骤地推进营销管理；

　　4.对辖下各营销服务部进行业务追踪及相应指导；

　　5.及时了解市场动态，根据分公司的部署，对中支业务进度与组织发展进行节奏编排、人员编排；

　　6.落实合规经营，负责中支个险经费预算与控制管理。

   任职要求：

　　1.全日制大专及以上学历，条线特别优秀者可放宽至非全日制学历；

　　2.从事寿险工作5年以上，有3年个险管理成功经验；

　　3.精通营销策略，计划性强、号召力强、责任心强；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　二、岗位：中心支公司银保分管总（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.对全年银保任务目标进行整体规划，建立银保业务推动体系及考评体系；

　　2.制定并落实银保年度、季度、月度工作计划，并追踪落实；

　　3.开拓及维护银行渠道关系，合理布局网点经营；

　　4.及时了解合作渠道动态，掌握同业发展信息，及时做出业务调整；

　　5.建设外勤人员队伍，进行合理调配，管控人力成本；

　　6.落实合规经营，负责中支银保经费预算与控制管理。

   任职要求：

　　1.全日制大专及以上学历，条线特别优秀者可放宽至非全日制学历；

　　2.从事寿险工作5年以上，有3年银保管理成功经验；

　　3.出色的市场拓展能力、较强的沟通及公关能力以及组织管理能力；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　三、岗位：中心支公司营销业务部经理（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.制定营销计划和方案分解、宣导推动与追踪落实；

　　2.通报阶段性业务数据，并下发行事历至各营销服务部，每日追踪业务活动量；

　　3.建立营销业务指标体系、业务制度及作业流程，并在中支进行推广与执行；

　　4.及时对营销业务、人力发展状况进行评估分析，并提出措施与建议；

　　5.落实合规经营，协助分管总管控中支个险经费预算。

   任职要求：

　　1.全日制大专及以上学历，条线特别优秀者可放宽至非全日制学历；

　　2.从事寿险工作5年以上，有3年个险管理经验；

　　3.有较好的企划能力与分析评估技能；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　四、岗位：中心支公司培训部经理（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.根据分公司节奏，制定中支年度、季度、月度个险培训计划，并予以落实；

　　2.组织对中支个险内外勤实施各类制式化培训或非制式培训；

　　3.编写各类培训教材，并收集、整理、汇编各类培训材料；

　　4.负责中支各类培训班及各项活动的组织运作、主持、授课等；

　　5.落实合规经营，审核中支个险各类培训课件。

   任职要求：

　　1.全日制大专及以上学历，条线特别优秀者可放宽至非全日制学历；

　　2.从事寿险工作5年以上，有3年教育或培训工作经验；

　　3.有较好的语言表达能力与授课能力；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　五、岗位：中心支公司营运部理赔岗（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.完成中支各业务渠道案件的立案和初审，对结案的案件及时告知客户；

　　2.对权限内的理赔案件进行审核，简易案件当天结案；

　　3.及时做好已结案件的整理与交接，并做好结案通知；

　　4.接受内外部客户的理赔报案，对需要进行现场调查者及时做出反应；

　　5.负责中支理赔业务的咨询与指导。

   任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，医学、法律等相关专业；

　　2.从事保险公司理赔或调查工作1年以上，熟悉寿险理赔调查相关程序；

　　3.细心严谨、责任心强、原则性强，有良好的服务意识与理赔技巧；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　六、岗位：中心支公司营销服务部组训岗（人数：若干）

   岗位职责：

　　1.协助营销团队完成月、季、年经营计划的制定，并通过行事历加以配合；

　　2.追踪业务团队业绩目标，协助业务员进行目标分析、客户分析等；

　　3.组织每日早会，统计出勤人员，并做好会议记录；

　　4.配合部门经理组织各类会议，统计出勤人员，做好会务工作，并做好会议记录；

　　5.补充完善销售支持工具，做好陪访和家访工作；

　　6.向业务员传授增员技巧以及增员工具的使用技巧等。

   任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，市场营销、金融、保险或教育类相关专业，条线特别优秀者可适当放宽；

　　2.熟练掌握office软件，有良好的协调能力与沟通能力；

　　3.积极乐观、吃苦耐劳，有较强的执行力，能够承受一定的压力；

　　4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。

　　七、岗位：中心支公司培训部讲师岗（人数：若干）

　　岗位职责：

　　1、对公司各类人员的培训需求进行调研、分析、诊断，形成年度、季度、月度培训计划；

　　2、组织对销售队伍的各类制式化或非制式培训；

　　3、收集各类培训教材，并进行整理、汇编，编写培训教材；

　　4、落实、追踪并评估培训效果，并不断地改进教学内容与教学形式；

　　5、负责各类培训班的组织运作、主持、授课等。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，市场营销、保险或教育类相关专业，条线特别优秀者可适当放宽；

　　2.有两年及以上教育培训工作经验，熟练掌握office软件，有良好的协调能力与沟通能力；

　　3.积极乐观、吃苦耐劳，有较强的执行力，能够承受一定的压力；

    4.认同富德生命人寿核心文化与价值观。