应聘材料：个人简历，证件照（1寸），身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件,来函请注明应聘岗位。

联系地址：重庆市渝中区较场口合景聚融1单元3楼

联系电话：86522000-6712 

E-mail：tiantian.liu@sino-life.com

联系人：刘甜甜

一、岗位：分公司营销部企划岗

岗位职责：

1、制作方案宣导片，熟悉掌握Office软件；

2、设计行销工具，熟悉掌握Photoshop软件；

3、每月营销会议组织协办；

4、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大学本科学历；

2、具有1年以上同业经验；

3、能吃苦耐劳、肯学习、有进取心。

二、岗位：应届毕业生

岗位职责：

公司针对2016年应届毕业生，制定专项培训计划，全面培养优秀大学生，为大学生的职业发展提供更高平台，为公司储备骨干力量。

任职要求：

1、2016年本科及以上学历应届毕业生；

2、具有良好的沟通、协调能力和组织策划能力、强烈的个人成长发展意愿；

3、工作主动性强、执行力强、为人正直；

4、能吃苦耐劳，服从公司调配。

培养方向：

（一）营销管理类

主要从事公司营销一线的业务管理工作，包括业务督导、组训专员、培训讲师、营销企划、销售支持等岗位；

任职要求：本科应届毕业生，保险、金融、营销、统计专业优先。

（二）专业技术类

主要从事专业技术发展路线的工作，包括核保助理岗、理赔助理岗、IT岗(软件开发岗、动漫设计岗、网络维护岗)等；

任职要求：本科应届毕业生，医学类、保险专业、IT、动漫业、广告设计专业优先。

（三）后援综合类

主要从事后援综合支持类工作，包括客户服务、行政综合、文秘宣传、人力资源、财务等；

任职要求：本科应届毕业生，新闻类、人力资源专业、财会专业、公共管理方向优先。

三、岗位：分公司核保核赔部理赔岗

岗位要求：

1、负责各渠道理赔案件的调查、理算和核审等理赔工作；

2、贯彻落实公司理赔制度及管理要求；   

3、推动各项理赔考核指标的达成；   

4、各类理赔案件的受理；   

5、理赔时效及质量的管理；     

6、理赔报表的统计及上报；   

7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上；   

2、医学类/法学类/保险类等相关专业；   

3、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验；   

4、1-3年同类岗位工作经验；   

5、具备寿险理赔专业知识，熟悉理赔业务处理流程，熟练掌握理赔专业技能；   

6、具备良好的沟通协调、应变及洞察能力。 

四、岗位：分公司客户部客户服务部宣传岗

岗位职责：

1、负责客户服务部宣传企划工作，包括活动策划、新闻稿撰写、宣传企划片制作、活动总结片制作及其他项目性工作；

2、完成领导交代的其他事项。

任职要求：

1、有保险从业经验，且具备较强的宣传策划能力；

2、熟悉运用易企秀等其他宣传工具，有较强的写作功底。

五、岗位：分公司保费部续期收费人员岗

岗位职责：

1、能按时完成分派的保单续期收费及新单任务；

2、做好收费计划的制定；

3、客户失效保单的跟踪服务及保单复效工作 ；

4、能完成客户咨询服务及其委托保全项目岗位要求。

任职要求：

1、年龄25—45 周岁，具有机构所在地户籍；

2、具有大专以上学历；

3、相貌端庄、待人热情、积极向上、品德优良、身体健康；

4、具有较强的沟通、语言表达能力；

5、通过公司组织面试，能胜任岗位工作；

6、有保险收费或保险销售从业经验者优先录用；

7、不得兼任公司个、银、团险等其他条线工作；

8、无不良记录。

六、岗位：分公司保费部续期收费主管岗

岗位职责：

1、拟定个人、团队年度和月度工作计划；

2、协助机构保费部负责人对所辖续收组进行业务管理；

3、续收组收费绩效和收费进度的分析和改善，按时完成续收组新单任务及个人新单任务；

4、续收组内续期服务人员的业务训练和辅导；

5、续收组内续期服务人员收费困难件的辅导和陪访服务。

任职要求：

1、年龄25—45 周岁，具有机构所在地户籍；

2、具有大专以上学历；

3、相貌端庄、待人热情、积极向上、品德优良、身体健康；

4、具有较强的沟通、语言表达能力；

5、从事续期收费管理工作2年以上优先录用；

6、通过公司组织面试，能胜任岗位工作。

七、岗位：分公司银保部讲师岗

岗位职责：

1、配合培训负责人搭建和完善银保培训体系，根据渠道需求建立人员养成、合作网点、绩优和产品培训等体系；

2、传承银保渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结；

3、根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新；

4、建立银保渠道内部讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证；

5、整理、归纳银保培训班档案，维护培训系统信息；

6、根据需求，参与渠道的培训项目，对银行渠道理财沙龙、产说会主讲支持等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有良好的沟通、协调能力和组织策划能力、强烈的个人成长发展意愿；

3、工作主动性强、执行力强、为人正直。

八、岗位：分公司财务部出纳岗

岗位职责：

1、月度、季度、年度预算的测算；

2、财务数据分析，撰写各类财务分析报告；

3、渠道可提预算计算工作；

4、系统预算分解及核对工作。

任职要求：

1、30岁以下，本科及以上学历，财经类专业，2年以上财务会计经验，有保险从业经验者优先；

2、具备统计分析判断能力、会计技巧能力、管理能力；

3、熟悉财务及税务工作流程，具备一定的管理和沟通能力。

九、岗位：分公司营销部督导岗

岗位职责：

1、配合培训负责人搭建和完善银保培训体系，根据渠道需求建立人员养成、合作网点、绩优和产品培训等体系；

2、传承银保渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结；

3、根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新；

4、建立银保渠道内部讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证；

5、整理、归纳银保培训班档案，维护培训系统信息；

6、根据需求，参与渠道的培训项目，对银行渠道理财沙龙、产说会主讲支持等。

任职要求：

1、具有大学本科学历；

2、30周岁以下；

3、具有同业经验优先。

十、岗位：分公司营销部人员管理岗

岗位职责：

1、展业单位各级人员录用资格及销售资格的审定、展业证办理等事项；

2、离职人员办理离职审批手续及保证金退款事项；

3、展业单位各级人员档案建立及管理的实施事项；

4、展业单位各级人员职级、职务调整的审定及上报事项；

5、展业外勤考核预警等人力、业绩分析追踪事项。

任职要求：

1、正规院校本科及以上学历；

2、熟悉OFFICE各项软件及其它电脑操作，具备一定的语言文字和口头表达能力；

3、核心能力：具有非常强的责任心，并具备较强的服务意识与沟通协调能力。

十一、岗位：总公司电话坐席

岗位职责：

1、每周工作40小时，轮班制；

2、通过电话为客户提供热忱、细心的优质服务；

3、受理客户咨询及电话回访等工作。

任职要求:

1、年龄18-32周岁之间，大专及以上学历，性别不限，户籍不限；

2、普通话流利标准，口齿清晰，让人感到亲切自然，懂方言（渝方言）或外语（英语/日语等）者尤佳；

3、有良好的表达能力、沟通能力、协调能力;

4、具备良好的客户服务意识；

5、乐观独立，有良好抗压能力；

6、基本的计算机操作技能；

7、金融学、保险学等专业优先，有呼叫中心或者保险行业从业经验者优先。

十二、岗位：合川中心支公司财务部出纳岗

岗位职责：

1、月度、季度、年度预算的测算 ；

2、日常预算的下拨、调剂、调整 ；

3、财务数据分析，撰写各类财务分析报告 ；

4、渠道可提预算计算工作 ；

5、系统预算分解及核对工作；

6、分公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30岁以下，本科及以上学历，财经类专业，2年以上财务会计经验，有保险从业经验者优先；

2、具备统计分析判断能力、会计技巧能力、管理能力；

3、熟悉财务及税务工作流程，具备一定的管理和沟通能力。

十三、岗位：各中心支公司组训岗

岗位职责:

1、负责营业部新进员工的入职培训与引导；

2、组织营业部早会、夕会及其他会议的召开；

3、协助落实激励方案、市场推广等活动的宣导及实施；

4、协助落实营业部员工招聘与人力储备工作；

5、负责营业部行政、考勤工作。

任职要求:

1、年龄23-30周岁，专科及以上学历；

2、2年以上保险公司从事组训或金融行业公司培训相关工作经验；

3、了解金融类知识，具有良好的学习能力、语言表达能力、组织协调能力；

4、具备吃苦耐劳精神和资源共享的奉献精神。