应聘材料：个人简历，证件照（1寸），身份证和学历、学位证书以及相关证书复印件，来函请注明应聘岗位。

联系地址：天津市河东区九纬路103号万泰大厦7层

联系电话：022-58589661

E-mail：shinan.zhang001@sino-life.com

联系人：章诗楠

岗位：分公司培训部经理

岗位职责：

1.根据总分公司要求及营销需要，制定年度培训计划及预算                

2.围绕新人育成和主管养成，组织有关培训；指导服务部组训落实辅导、训练并考核效果

3.适应营销人力发展、产品推动或业务竞赛的节奏，提供相应培训支持；指导服务部组训落实承接性的训练，并考核效果

4.制定部门规章制度及训前、训中、训后的管理模式，以保证各类培训正常开展

5.部门的沟通协调、各类会议和表报管理、总结分析、组训绩效考核及向人力资源部报送绩效表等各类日常管理工作

任职要求：

1.本科及以上学历（条件优越者可适当放宽条件）

2.具备优秀的演讲、培训能力，现场授课感染力强，同行业相关岗位5年以上工作经验，相关管理岗位任职两2年以上

3.有较强的分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力，有良好的团队协作与服务精神

4.熟悉企业培训各个环节的具体工作

5.具有保险代理人培训能力优先考虑

岗位：分公司营销业务部经理

岗位职责：

1.营销渠道年度工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对总公司的汇报      

2.部门员工的培养、指导、考核、激励、业务分工的协调                  

3.对全年任务完成进行整体策划，负责建立个人业务推动体系              

4.建立完善的个人业务考评体系                             

5.负责对同行业信息的了解，并能及时采取针对性方案，在竞争中处于有利位置

6.部门经费预算与控制管理  

任职要求：

1.本科及以上学历（条件优越者可适当放宽条件）

2.同行业营销管理工作5年以上

3.管理岗位任职2年以上

4.能够独立带领团队，有足够创新意识

岗位：分公司营销服务部经理

岗位职责：

1.具有较为丰富的寿险行业经验及人脉资源

2.策划、制定阶段性营销方案，并配合、协助公司完成统一的业务推展和支持

3.负责营销服务部的日常经营管理，并完成分公司下达的团队业绩指标

4.指导和协助服务部各级主管进行增员及组织发展

5.协助和支持服务部各级代理人完成销售工作，并对业务品质进行有效的管控

6.对服务部组训和内勤人员进行有效的管理，并积极培养后备人才

任职要求：

1.23岁以上，本科及以上（特别优秀可放宽至专科以上）

2.有2年以上团队管理或培训经验

3.能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的团队合作精神

4.有优秀的沟通能力、辅导能力和激励他人的能力

5.具有相关行业经历及团队管理经验

6.无不良从业记录

7.有销售管理相关工作经验者优先考虑（注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司营销部门组训岗

岗位职责：

1.协助营销服务部经理进行业务推动工作的规划、组织与实施

2.协助营销服务部经理进行营业区早夕会经营的推动

3.协助营销服务部对日常经营管理的组织与实施

4.营销服务部日常教育训练的组织与落实

5.协助营销服务部新产品的推动

职位要求：

1.23岁以上，本科及以上（特别优秀可放宽至专科以上）；

2.具有一年及以上销售工作经验者优先考虑

3.良好的表达和沟通能力，较强的判断能力

4.有工作激情，有创新意识，思维敏捷

5.普通话流利，能熟练使用WORD/EXCEL、PPT等办公软件

6.优先考虑持有《保险代理人从业资格证书》的人员

7.有保险公司相关工作经验者优先

8.在校及社会中参加各类语言类、才艺类的竞赛中取得优异成绩的人员优先

岗位：分公司营销部门讲师岗

岗位职责：

1.规划和制订培训目标及工作计划，并组织执行；

2.提高机构培训队伍的技能，建设机构高质量师资队伍；

3.公司内部各项培训计划的研究与制定、销售知识与技能的培训、培训课程的开发与创新等；

4..完成领导安排的其它工作。

职位要求：

1.全日制本科以上学历，保险、市场营销、工商管理等专业优先；

2.具有两年以上培训工作经历，有同业工作经验者优先；

3.热爱培训工作，富有激情，逻辑思维与表达、沟通能力较强，能熟练运用电脑制作各类型课件；

4.了解寿险经营模式，具备一定的计划、组织能力，善于沟通，综合管理能力强；

5.无不良从业记录。

（注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司营运部门理赔查勘岗

岗位职责：

1.负责理赔案件的现场查勘/处理；

2.理赔报案受理及理赔资料审核，包括：理赔申请书，出院小结，收据，意外事故证明，调查报告等的审核，以及与总公司核赔部的沟通，做出理赔初审的结论；

3.理赔案件支付，含理算、档案整理等；

4.理赔纠纷处理、理赔数据的统计分析等；

5.医院/司法关系维护；

6.完成领导安排的其它工作。

职位要求：

1.全日制本科以上学历，医学、法学、保险相关专业或拥有医学法学相关背景；

2.做事认真细致、责任心强，有较强的沟通、协调能力、表达能力、应变能力，具有一定的压力承受能力；

3.有驾照者优先；

4.有3年以上同业寿险理赔岗位工作经验者优先；

5.无不良从业记录。    

（注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司营运部门客户服务岗

岗位职责：

1.组织保全业务及附加价值服务的处理、回访问题件的处理、客户不满和报怨的处理；

2.协助制定客户服务活动方案并实施；

3.通过各类客户服务活动的组织和实施，提高客户满意度和忠诚度，促成准客户的积累和老客户的二次开发；

4.根据投诉审批权限，及时、有效的处理各类投诉事件，落实并跟踪投诉事件的后续处理进程；协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件。

任职要求:

1.本科学历，保险、金融、英语相关专业；

2.有良好的逻辑、判断能力、沟通协调能力和主动服务意识；

3.熟练使用办公软件及相关的业务处理软件；

4.性格开朗，耐心细致，具备较强的团队意识，正直诚实的品格，责任心、事业心强。

岗位：分公司实习生

岗位职责：

岗位实习，表现优秀且考核合格者将录用为正式员工。

任职要求：

1.大专及以上学历，在校就读，金融、保险、经济、管理、法律、财务等相关专业，具备扎实的专业知识和丰富的知识面；

2.身心健康、品行端庄，热情开朗，积极主动，有强烈的进取心和优秀的团队精神；

3.沟通协调能力强，具有亲和力；

4.具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力；

5.学生干部优先，党员优先。

岗位：分公司财务部门出纳岗

岗位职责：

1. 贯彻执行国家有关财经法规，公司的财务制度；

2. 负责财务部门基础账务处理工作（保费收付结算、费用支付，应收保费、有价单证等的管理）；

3. 熟悉公司财务系统的各项操作流程；

4. 完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1. 学历及专业要求：大学本科以上，财经类专业。

2. 工作技能要求及电脑和英语技能要求：取得会计从业资格证书，熟悉电脑常用软件，达到国家四级以上英语水平。

3.  优先条件：有保险财务工作经验优先。

岗位：分公司办公室部门文秘宣传岗

岗位职责：

1. 协助总经理完成日常公务处理，含起草项目公文、领导发言、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等；

2．内部需总经理室签批文件资料的分类整理及审核办理；

3. 负责对内对外宣传报道，协助做好媒体报道方案的制定和组织实施。

4. 负责领导的日常行程，相关事务安排、提醒等工作；

5. 完成领导安排的其它工作。

职位要求：

1．全日制本科及以上学历，中文、金融、保险、经济等专业优先；

2．有驾照且驾龄在两年以上；

3．性格开朗，具备良好的沟通协调能力；

4．具备一定的保险知识，有较强的信息搜集和文案撰写能力；

5. 具备良好的团队合作精神，责任心强，抗压能力强；思维敏捷；能够独立处理一些突发性事件；

6. 中共党员、学生干部或有秘书类工作经验者优先考虑。

（注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司团险客户经理

岗位职责：

1. 负责法人渠道销售及业务市场开发；

2. 能根据企业的财务状况和财务目标，为客户进行规划相应的风险保障计划；

3. 维护客户关系，协助客户办理售后保全等相关手续；

4. 按要求完成公司下达的各项业务指标，完成公司下达的销售任务；

5. 严格执行公司工作流程、要求和规则，确保业务合规性。

任职要求：
1. 大学专科以上，经济学、法律、金融专业，具两年以上团险销售相关工作经验；

2. 主动积极，执行力强，能承担销售压力，具有良好的沟通和协调能力；

3. 认同并尊重公司企业文化，自觉践行公司管理制度，愿意接受挑战；

4. 年龄在25周岁-45周岁，身体健康；

5. 具有政府资源、渠道资源、行业资源、客户资源，有意愿从事销售工作者优先。

（注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司团险营业部经理

岗位职责：

1. 负责法人渠道销售及业务市场开发；

2. 能根据企业的财务状况和财务目标，为客户进行规划相应的风险保障计划；

3. 维护客户关系，协助客户办理售后保全等相关手续；

4. 按要求完成公司下达的各项业务指标，完成公司下达的销售任务；

5. 严格执行公司工作流程、要求和规则，确保业务合规性。

任职要求：
1.年龄20至50周岁，身体健康、品行端正、具有进取精神

2.3年以上团体保险业务销售、管理工作经验，具备一定的当地市场客户资源。

3.大专及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、营销、管理等相关知识

4.具备国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得相应的资格证书

5.具有政府资源、渠道资源、行业资源、客户资源，有意愿从事销售工作者优先注：条件优越者可放宽条件）

岗位：分公司续期部门人管培训岗

岗位职责：

1. 续期服务人员人事管理、考核管理、薪酬核算及福利保障制度的执行，人力计划的编制及追踪实施等。

2. 续期渠道培训需求的调研分析，续期课程体系建立。

3. 续期专兼职讲师队伍的建立与培养，续期各类教材、教学工具。

4. 培训档案管理，以及续期各类培训计划的组织实施等

任职要求：

1. 本科及以上学历；年龄25岁以上，性别不限。

2、有保险从业经验，能熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析能力。

3、具有培训组织经验、有制作DV、超级精灵等软件应用经验者优先

岗位：分公司续期部门品管督导岗

岗位职责：

1.对业务品质进行监控，并协调相关部门共同对业务品质进行管理

2. 对所辖机构进行业务评估、追踪、推动、督导等

任职要求：

1.本科及以上学历，性别不限，年龄26-40之间

2.有三年以上保险从业经验，有一定的专业基础及保险从业经验

3.公司产品熟悉的优先

4.有较强数据分析能力，能熟练操作各类办公软件

5.品行好，有较强的沟通能力和团队协作精神，具有创造性和开拓性思维，有团队奉献精神。